新員工入職軍事特訓營（六天（tiān）五夜）
作風就是效率！ 對（duì）新員工進行教育訓練不僅是一種（zhǒng）福利，更是回報最大的投資……不經曆艱難困苦，就沒有資格享受幸福！
設計理念
要一群狼，還是一群羊？起點很重（chóng）要！
很多公司的（de）人（rén）事部門負責人都會談到，現在的年輕人不比以前了，物質（zhì）條件都（dōu）很好，沒有吃過苦，進入公司後（hòu），都不能夠（gòu）很好的適應環境，情緒抱怨（yuàn）離職的比比皆是。確實如此，大學生從（cóng）學校畢業踏入社會（huì），麵對職場生（shēng）活帶來的壓力、改變並（bìng）不都能很好的適（shì）應。學生麵對的是無私奉獻的老師，而員工麵對的是挑剔的客（kè）戶和高標準要求的（de）上司。當職場（chǎng）新人遭遇委屈、無助、失落、挫折時該（gāi）怎樣（yàng）調整自己的心態和情（qíng）緒呢？是放棄、抱怨、還是選（xuǎn）擇（zé）繼續前行？鐵血教育根據目前新員工入（rù）職初期職業發展結（jié）合（hé）企業文化，特別研發了針（zhēn）對新員工入職初期的課程，幫助（zhù）新人（rén）以良好的心態融入團隊，突破自（zì）我，以（yǐ）此（cǐ） 增強企業核心競爭力，從員工入司初（chū）期奠定堅實基礎。
“新員工入職軍訓”主（zhǔ）要以有針對性的軍事化訓練科目為載體，將軍旅優秀文化（服從、執行力、榮（róng）譽感、作風（fēng）、精神、忠（zhōng）誠等）、企業經營文化相結合（hé），融匯貫穿於（yú）軍事訓練項目中。通過員工親身參與，讓員工感動、頓悟，以此（cǐ）達到由內而外的轉變。
課程目標及收益
執行力：執行能力是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策必須通過各級員工的執行才能實現，員工執行是否到位（wèi），是企業發展的重要決定因素。員工沒有做事的能力，一切都是（shì）空想！以（yǐ）任務為導向，訓練新員工沒有任（rèn）何借口的執（zhí）行能力（lì）。
榮譽感：軍人視榮譽為生命，任何有損軍人榮譽的（de）語言和（hé）行為都應該絕對（duì）禁（jìn）止。同（tóng）樣，如果一個新員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對自己的（de）公（gōng）司引以為榮，他必定（dìng）會（huì）煥發出無比的工作熱情。可以說，榮譽感是團隊的（de）靈魂。以公司文化為載體，訓練新員工對公司文化的認同感、歸屬感和榮譽感，讓員工以成為（wéi）公司一員而驕傲。
適應能力：一（yī）個人的能力有（yǒu）大小，但關鍵要看認真專注的做事態度。在任何困難、危機、激烈的環境下，首先要端正態度，這樣才能承受各種壓力，適應各（gè）種（zhǒng）競爭（zhēng）。承諾是改變態（tài）度的開始！以自我（wǒ）承諾的形（xíng）式，訓練其態度，使員工具備麵對任（rèn）何變化的適應（yīng）能力。
作 風：樹立優良工作作風是實（shí）現企業部門職能的有力保（bǎo）障。隻有員（yuán）工具備嚴謹認真（zhēn）、自動（dòng）自發、追求（qiú）速度、富有勇氣（qì）、充滿熱情、善於學習、懂得付出的工作作風，才能實現個（gè）體“知識人”向（xiàng）企業“價值人”的轉變。作風（fēng）就是效率！效率就是要（yào）員工具備務實能力。
戰鬥（dòu）力：優越（yuè）的環境（jìng）催（cuī）生（shēng）惰性，溫室的鮮花經不起風雨。隻有在困（kùn）苦艱難中磨練（liàn）出堅強的意（yì）誌，才有資格享受幸福！隻有（yǒu）艱苦（kǔ）卓絕的環境才能使人（rén）意（yì）誌堅（jiān）定，一往而無前！通過體（tǐ）味從未有過的艱（jiān）苦，磨（mó）練堅定不（bú）移的（de）意誌，使其具備同困難（nán）進行到底的戰鬥能力。
溝（gōu）通力：隻有屢戰屢（lǚ）敗，屢敗屢戰，越挫越勇（yǒng），才能（néng）練就真正的團結。團隊經受挫折並不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再（zài）團結（jié）！團結的力量源於挫折之後的溝通，所以訓練中經曆失敗經受挫折的過（guò）程就是溝通團結的過程，就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。
職業能力：戎裝在身、麵塗油彩，火一樣的（de）精神在心底燃燒，在完（wán）美的軍旅（lǚ）氛圍浸泡下， “尊重、忠誠、勇敢、拚（pīn）搏、正（zhèng）直、熱（rè）忱……”這樣高貴的品格時（shí）時把人包裹，就（jiù）是要讓員工在行動上體會，在思想上領會：職業能力就是（shì）做人！就是要讓你的員工無論（lùn）在什麽樣的工作崗位上都能具備卓越的職業能力。
團隊凝聚力：訓練場（chǎng）就是戰（zhàn）場，一切從實戰出發，實戰是訓練協（xié）作，達成高效的唯一方法！訓練中學員隻（zhī）有集體合（hé）作，協同配合，相互（hù）激勵才能（néng）完成任（rèn）務，這裏沒有個人英雄隻有團隊英雄。促成和推動企業（yè）順利達到預計目標和業績，一定（dìng）要快速（sù）提升團隊完成各種指標的（de）能（néng）力，一定要快速打造一支高績效精英鐵（tiě）軍團隊（duì），一定要團隊富有協作能力。
課程安排
項目介紹
洗禮儀式
項（xiàng）目描述：起源於斯巴達克魔鬼訓練前的古老儀式。進入基地（dì）首先樹立戰鬥意識，貪圖（tú）安逸住（zhù）他處，突破（pò）極限入此門。頂住（zhù）27分鍾的（de）體（tǐ）能及心理洗禮，方能正式（shì）接受，在這裏沒有理由，沒有借口，隻有服從（cóng）！完全服從（cóng）！絕對服（fú）從！
項目收益：1、清晰目標，堅定目標可以達到（dào）的信念。 2、鼓舞人心，向著更高更遠的目標前進。3、感受團隊的支（zhī）持和隊友（yǒu）的力量。4、感受來（lái）自心底深處自己的優（yōu）良品質。
開營儀式（shì）
由軍事教官指（zhǐ）揮學員進入教室，按（àn）部隊要求統一坐下。領導頒布動員令， 任命軍訓教官，授旗儀式，學員宣誓
領導宣布開營。營（yíng）造良好的氛圍，感（gǎn）受（shòu）部（bù）隊（duì）文化，鼓舞（wǔ）士氣，凝聚人心。
團隊文化（huà）訓練
各連隊在教官的帶領下（xià），根據團（tuán）隊創建文化要點和標（biāo）準，結合企業文化（huà）創建屬於（yú）自己連隊的文化（連旗文化、連名、連隊歌曲、連隊（duì）口號、連隊造型、連隊目標（biāo））
團隊風采展示
每個（gè）團隊都有（yǒu）其特有的文化,都有屬於其別具一格（gé）的精神。時（shí）代需要英（yīng）雄，但更需要（yào）優秀的團隊。團隊文化是凝聚團隊成員的重要（yào）核心，良好的文化可以（yǐ）凝聚人心，明確團隊目標，塑造團隊忠（zhōng）誠的信仰。將公司文化貫穿於培訓的方方麵麵，通過團隊風采（cǎi）展示的形式，把公司文化根植於內心，從而提高戰（zhàn）鬥力。
連隊會操
會操，是（shì）檢（jiǎn）驗各團隊、人員訓練成果的重要形式，是達（dá）成目標的重要保障形式。通（tōng）過會操（cāo）營（yíng）造濃厚（hòu）的比、學、趕、超、幫氛圍。
新兵集訓
以軍事訓練為切入點，磨（mó）練（liàn）團隊個人（rén）意誌，嚴肅紀律，規範活動安（ān）排以（yǐ）提高效果。團隊、責任、擔當、榮譽，這些看起來很空洞的原則，當我們按照他們的要求去完成後，卻（què）會感到非常滿足，因為我們表裏如一，對自己是誠實的，我們配（pèi）得上那些榮譽與責任，因為我們確實是（shì）在為了團隊、榮譽和責任而做事。
信任背（bèi）摔
培養團隊內部的互相（xiàng）信任，通過身體（tǐ）接觸（chù）、實現情感的溝通信任與責任，增（zēng）強學員挑戰自我的勇氣，發揚團隊精神、互相幫助。
內務學習
內務，是訓練營進行各（gè）項活動的基礎，是培養學員良好態度的重要載（zǎi）體，是（shì）鞏（gǒng）固和提高戰鬥力的重要（yào）保證（zhèng），其基本任務是：使每個學員明確和認真履行工作職責，維護團隊榮譽（yù），建立正規的訓練、工作、生活秩序，培（péi）養優良的作風和嚴格的紀律，保證訓（xùn）練營圓滿完成任務。
低姿匍匐
項目簡介（jiè）：匍（pú）匐狀態，支撐點是手肘和大腿側麵，身體成半側狀態，與地麵的接觸麵小，且都是有力的肢（zhī）體部分接（jiē）觸，前進動力主要是由腿提供，還可變換支撐腿來節約體力。而外軍匍匐狀態，胸腹部分和地麵接觸，摩擦力大（dà），前進動力（lì）更多由雙肘提供，腿部力量利用少（shǎo），因而速度慢且（qiě）費（fèi）力。
項目目的： 很（hěn）多（duō）時候我（wǒ）自己（jǐ）認為自己不可能完成的（de）工作，都（dōu）沒有（yǒu）堅（jiān）持就放棄了。現在想想，原來自己的能力還（hái）沒有（yǒu）被自己挖掘出來。沒有逼自己一把，真的不知道自己有多大的能量。
漫漫人生路
在生命輪盤的轉動中去探索生命的意義和責任，重新塑造，完善我們的情感世界， 探索生命的（de）源動（dòng）力（lì），每個人（rén）的（de）存在都是人與人之間相互支撐，相互支持的。 激發感（gǎn）恩之心，回憶生命中那些錯過的人和（hé）事。 找到自己蛻變（biàn）的（de）方向，珍惜當下，珍（zhēn）惜所有珍貴的情感；改變與家庭、朋友、同事的關係，創造和諧的人際關係。
軍旅文化學習
結合本次訓練營的（de）目的和啟動意義，觀看（kàn）關於團隊的激（jī）勵視（shì）頻，震撼（hàn）人心、鼓舞士氣，讓每（měi）名學員在視覺上直觀（guān）了解訓練營的意義所在；在觀看之前教練布（bù）置任務，觀看之後學員根據教官布置的任務進行分享交流（liú），引導學員深入剖析團（tuán）隊文化的重要性（xìng）；教（jiāo）唱軍歌，給團隊注入（rù）文（wén）化（huà）能量，營造軍旅文化（huà）氛圍。
雷霆行動
錘煉學員意誌（zhì），磨（mó）礪團隊精神，打造肯吃苦，敢吃苦的優良作（zuò）風。
點燃心燈
每（měi）個人都（dōu）有一盞心燈，這盞心燈能（néng）照亮腳下（xià）的路程，也能照亮別人（rén）的心靈。它也是人類心（xīn）中最美好的（de）東西，它讓這個（gè）本（běn）來（lái）陰晦的世界充滿陽光。隻是隨著歲月的蹉跎，心燈的（de）光芒越來越暗，用一顆感恩的心去點亮它並讓它熊熊燃燒，讓團（tuán）隊因為你的改（gǎi）變而變的不同，一盞心燈（dēng）也代表一份責任，一起完成責任的傳遞。
緊急集合
主要目的是讓學（xué）在員沒有準備（bèi），沒有防備，突（tū）然襲擊，讓學員（yuán）方寸大亂，迷失（shī）方向。通過緊急集（jí）合讓學員知道團結一致的效率（lǜ），知（zhī）道團隊不是（shì）個人英雄主義，知道團結的力量。
早操、早（zǎo）訓
早操、早訓（xùn）是培養學員在日常生活工作中的良好作息習慣與嚴整的精神麵貌和優良身體素質的重要載體，是促進學員養成教育，保障訓練成（chéng）果的重要形式。
卓（zhuó）越領袖
嘉許領袖，嘉許個人，感謝（xiè）成長（zhǎng）的過程中出（chū）現的每一個人（rén）。讓心中的愛傳遞每一個（gè）人！通過訓練讓學員（yuán）感知家庭的責任，事業責任。同時，考驗團隊（duì）領導者（zhě）的（de）擔當與執行，提升學員的領導（dǎo）責任感。
狼性訓練
狼性訓練一：狼（láng）之（zhī）力量
為什麽能突破自己，完成扛圓木任務？企（qǐ）業（yè）生（shēng）活中你是否也該（gāi）多想：我能完成任務，做到服從執行、責（zé）任擔當（dāng）？結合日常生活做（zuò）一個思考。
狼性訓練二：狼心凝聚
完成任務是靠團隊還是靠個（gè）人？個人的放棄會給團隊帶來什麽影響？相互（hù）鼓勵的重要性，你在搬輪（lún）胎中（zhōng）是如何鼓勵別人或別人是如何鼓（gǔ）勵你的？作為鼓勵者（被鼓勵者）你有什麽感覺（jiào）？
狼性訓練三：狼之（zhī）勇（yǒng）士
畏懼的來源是什麽？有什麽方法可（kě）以（yǐ）克服（fú）畏（wèi）懼？當（dāng）聽到（dào）同伴發出呐喊聲時你有什麽感受？勇氣的來源是什麽？良好的內部氛圍對於團隊有哪些益處？
闖魔王關
在追求成功的道路（lù）上，每個人都要通過“意願關”和“方法（fǎ）關”，每一關都有一個至高無上權利的魔（mó）王把守，過關者必須無條件服從，不能通過時隻能自己去覺悟。
高空+攀岩
解風（fēng）險與機遇的關係；理解環（huán）境變化帶來的壓力，學習在壓（yā）力下保持（chí）鎮定；鼓勵學員不斷進取，向（xiàng）更高的（de）目標挑戰。增強自信，幫助形成（chéng）正確的自我認知；鼓勵學員勇於接（jiē）受挑戰；鼓勵學員勇敢麵對困境；學習如何在壓力下（xià）保持冷靜；學習如何設身處地地（dì）理解和體（tǐ）諒他人；理解如何設定合理的工作目標。
能量繩圈
理解信任和承諾的重要性和力量（liàng）；決不（bú）放棄，直（zhí）到成功為止（zhǐ），克服人性（xìng）的弱點（diǎn），為團隊目標的實現（xiàn）而努力；側（cè）重於通過一種最（zuì）合理的人力資源分配來（lái）達到最佳（jiā）的工作效率和獲得最（zuì）好（hǎo）的工作成就。
士兵突圍
層層促進，激發每個人的潛能。挑戰通過回（huí）應（照鏡子）讓學員發現自己，引發學員擺正（zhèng）個人角色（sè），通過對人生目標夢想的策動，引發學員懂得什麽（me）是領導責（zé）任，事業責任（rèn），家庭責任（rèn）。
戶外BBQ
晚風拂麵（miàn），坐擁湖畔，與戰友們一起釋放一（yī）下激（jī）情。點起篝火、自助燒烤、戶外卡拉OK，一切的苦和累都在此刻的激情狂歡中成為人生寶貴的禮物。
畢（bì）業牆
美國西點軍校有一個特別重要的項目，每一期畢業學員都要爬上4.2米高牆後才能獲（huò）得畢業證書。今天，這個（gè）畢業牆項目是我們給大家安排的最後一（yī）個項目，期望所有的學員通過6天5夜的培訓後，能發揮團（tuán）隊的作用，突破所（suǒ）有的困難完成（chéng）任務，順利結束。
畢業典禮
這樣的（de）一段時光，就要過去，這樣（yàng）的一段記憶，注定刻骨銘心。那棵梧桐樹,那一簇（cù）紫荊花，那美麗的紅滿堂的夏天，隻有記憶是潮濕（shī）的（de）。
