心靈培訓之九型人格培訓

    執行首（shǒu）先（xiān）必須在心理上變強，然後才可能在技巧與方法上形成突（tū）破。也就是（shì）說，打造的優秀經（jīng）理（lǐ）的第一步就是“心靈修煉”！

“人類最大的苦惱，在於無法控製自己的思想”，如何突破個性中的局限、達到（dào）人生更高的境界，是職業經理人做人、做事的永恒的話題。

課程意義：

幫助（zhù）學員透視自己的心靈深處，認識主導自己行為的潛意識；

引領學員看清心靈成長之路的障（zhàng）礙、喚醒學員認識自我的內在潛能；

重組定勢思維，深刻反思自己的人生觀與（yǔ）哲學觀，確（què）定人生目標；

幫助學員建立心理優勢、身（shēn）心合一、性靈雙修、提升（shēng）管理自己和他人的能力；

走出性格的自我束縛、檢視（shì）自我，走出（chū）片麵，洞察完整，突破局（jú）限，進行（háng）心靈充電。

九型人（rén）格是什麽（me）？

    九型人格是一門講求實（shí）踐效益的應用心理學，它按照（zhào）人們（men）慣性的思（sī）維模式（shì），情緒反應和行為習慣（guàn）等性格特質，將人分為九種：完美型、助人（rén）型、成就型、自我型、思想型、忠誠型、活躍型（xíng）、領導型、平和型。

九型人格揭示了人（rén）們內在最深層的價值（zhí）觀和注意力焦點，它不受表麵的外在行（háng）為（wéi）的變化所（suǒ）影響，揭示（shì）的是人們內在最深層的（de）價值觀和（hé）注意力焦點。知曉自己的真性格，知曉個性的優勢與局限（xiàn），增（zēng）強對人的洞察力，提升管理（lǐ）效能，建立優（yōu）勝團隊。

課程特點（diǎn）：

學員自帶案例分享、導師介紹性格解析，互動討論，針（zhēn）對性強。

課程大綱：

第一單（dān）元：了解九型人格的起源、結構

第（dì）二單元：了解九種性格的行為式及內在動機

第（dì）三單元（yuán）：了解九種性格的注意力焦點（diǎn）與情緒反（fǎn）應模式

第四單元：了解九種性格的核心價值觀與事業取（qǔ）向（xiàng）

第五單元：認識自己個（gè）性的優（yōu）勢及局限，達到自我修煉與提升

第六單元：領悟與他人的相處之道，促進人際交流與溝通

課程（chéng）對象：

企業（yè）的CEO或是決策者：

九（jiǔ）型性格將直接影響他們的決策風格。有些人能力排眾議，決策果（guǒ）斷；有些人卻左右（yòu）為難，優（yōu）柔（róu）寡斷。九型性格管理工具，將幫助企業家做完善正確的（de）決策。

團隊領（lǐng）導者：

學習並掌（zhǎng）握九型性格管（guǎn）理工具，一方麵可以運（yùn）用九型性格引發員工內在智慧，用智慧創造財富；另一方麵，九型性格可以有效的（de）幫（bāng）助管理者建（jiàn）立（lì）高效及合作的團隊。

人力（lì）資源（yuán）經理：為企業發展（zhǎn）不斷研究和實施選擇、培養、使用、激勵、挽留優秀人才的人力資源經理，九型性（xìng）格管理（lǐ）工具將有助於HR選對人（rén）、用對人、留對人。

職業經（jīng）理人：九型性格幫助（zhù）職業經理人突破個性局限，越過（guò）事業高原；組建優（yōu）勢團隊（duì），創造非凡業績。

企業員工：學會（huì）自行過濾並演繹他們的所見所聞，在九（jiǔ）種可能的“過濾器”中，我們每個人都擁有其中的一種。這個“過濾器”會（huì）將我們的此生藍圖和內在注意力的焦（jiāo）點根植於內（nèi）心深處，並（bìng）將潛移默化的（de）影響我（wǒ）們的工作與生活，事業與決策，成長與發展。