心靈（líng）培訓之九型人（rén）格（gé）培訓

    執（zhí）行（háng）首先必須在心理上變強，然後才可能在技（jì）巧與方法上形成突破。也（yě）就（jiù）是說，打造的優秀經理的第一步就是“心靈修煉”！

“人類最大的苦惱，在於無法控製自己的思想”，如何突破個性中（zhōng）的局限、達到人生更高的（de）境界，是職業（yè）經理人做人、做事（shì）的永恒的話題（tí）。

課程意義（yì）：

幫助學員透視自己的心靈深處，認識主導自己行為的潛意識；

引領學（xué）員看（kàn）清（qīng）心靈成長之路的（de）障礙、喚醒學員認識自我（wǒ）的內在潛能（néng）；

重組定勢思維，深刻反思自己的人生觀與哲學觀，確定（dìng）人生目標；

幫（bāng）助學員（yuán）建立心理優勢、身心合一（yī）、性靈雙修、提升管理自己和他人的能力；

走出性格的自我束縛、檢視自（zì）我，走出片麵（miàn），洞察完整，突破局限，進行心靈充電。

九型人格是什麽？

    九（jiǔ）型人格是一（yī）門講求實踐效益的應用心（xīn）理學，它按照人們（men）慣性（xìng）的思（sī）維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人分（fèn）為（wéi）九種：完美型、助（zhù）人型、成就型、自我（wǒ）型、思想型、忠誠型、活躍（yuè）型、領導型、平和型。

九型人格揭示了人們內在最深（shēn）層的價值觀和注意力焦點（diǎn），它不受表麵的外在行為的變（biàn）化所影響（xiǎng），揭示的是人們內在最深層（céng）的價值觀和注意（yì）力焦點。知曉自己的真性格，知曉個性的優勢與（yǔ）局（jú）限，增強對人的洞察力，提升（shēng）管（guǎn）理效能，建立優勝團隊。

課程特點：

學員自帶案例分享、導師介紹性格解析，互（hù）動討論，針對性強。

課程大綱：

第（dì）一單（dān）元：了解九型人格的起源、結構（gòu）

第二單元：了解九種性格的（de）行為式及內在動機

第三單元：了（le）解九種性格的注（zhù）意力焦點與情緒反應模式

第四單元：了解九種性格的核心價值觀與事業取向

第五單（dān）元：認（rèn）識自己個性的優勢及局限，達（dá）到自我修煉與提升

第六單元（yuán）：領悟（wù）與（yǔ）他人的相處之道，促進人（rén）際交流與溝通

課程對象：

企業的CEO或是決策者：

九型性格將直（zhí）接影響（xiǎng）他們的決策風（fēng）格（gé）。有些人能力排眾議，決策果斷；有些人卻左右為難，優柔寡斷。九型（xíng）性（xìng）格管理工具，將幫助企業家做完善正（zhèng）確的決策。

團隊領導者：

學習並掌握九型性格管理工具，一方麵可以（yǐ）運用九型性格引發員工（gōng）內在智慧，用智慧創造財富；另一方麵，九型性格可以（yǐ）有效的（de）幫（bāng）助管理者建立高（gāo）效及合作的團隊。

人力資源經理：為企（qǐ）業發展不（bú）斷研究和實施選（xuǎn）擇（zé）、培養、使用、激勵、挽留優秀人才的人力資源（yuán）經理，九型性格管理（lǐ）工具將有助於HR選對人、用對人、留對人。

職業經理人：九型性格幫助職業經理人突破個性局限，越過事業高原；組（zǔ）建優勢團隊，創造非凡業績。

企業（yè）員工：學會自行過濾並演繹他們（men）的所見所聞，在九（jiǔ）種可（kě）能的“過濾器”中，我（wǒ）們每個人都擁有其（qí）中的一種。這個“過濾器”會將（jiāng）我（wǒ）們的此生藍圖和（hé）內在注意力的焦點根植於內（nèi）心（xīn）深處，並將潛移默化的影響我們的工作（zuò）與生活，事業與決策，成長與發展。