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教練的操守
尊敬並以（yǐ）客戶的努力和貢獻為榮；
對客戶的資料及教練內容保密，除非是經過客戶授權的或是法律要求的情況；
得到每位客戶的允許才（cái）可公布他（tā）們作為客戶或證明人的名字；
當察覺到客戶不再能從這一教練關係中受益時，會鼓勵客戶作出另外的選擇或改變（biàn）；
避免與客戶產生利益的衝突；
尊重客觀事實，不會誇（kuā）大教練（liàn）的作用、專長和經驗；
在（zài）每次教練關係開始時，確保（bǎo）教練的客戶（hù）理解教練協議（yì）條（tiáo）款的完整內容；
不會（huì）聲稱（chēng）或（huò）暗（àn）示教練（liàn）不能保證的結果；
規範自己的（de）教練行為，良好（hǎo）地反映教練這（zhè）個職業；
避免做任何（hé）有損於公眾對教練職（zhí）業的理解和接受的事；
在與客戶約見時（shí），尊重客（kè）戶的價值觀及信念；
當潛在（zài）的利益衝突出現的時候，會及時地與客戶（hù）討論（lùn）衝突，以最大限度為客戶服務的 方式，達成（chéng）一個妥善處理衝突的協議（yì）；
不會（huì）為客戶或任何潛在的客戶提供所知道是機密的，誤導性的，或超出教練能力的信息（xī）或建（jiàn）議（yì）；
承認其他人的工（gōng）作和貢獻，在開發個人教練資料時，尊重他人的創造性和書麵工作（zuò），不剽竊他人的勞動成果。
尊重版（bǎn）權、商標和智慧財產權並將遵守其適（shì）用法律和與這些權利相關的協議；
尊重企（qǐ）業教練技術是一個不斷發展（zhǎn）的技術，每一個企業教練都（dōu）有責任為企業教練（liàn）技術的發（fā）展和完善貢獻個人的智慧。
我把作為一個成功的教練應該（gāi）具備的主要素質稱為“三個C”：承諾、同情（qíng）和溝通技巧（qiǎo）（Commitment，Compassion，Communication skills）。因為教練是通過交談發生的，這（zhè）就需（xū）要教練擁有積極的聆聽技巧，不光能聽到事實，還能聽（tīng）到感情。有幾（jǐ）個問題（tí）你得首先問自（zì）己：
我是否足夠（gòu）關心（xīn）他人，願意承擔責任去影響他（tā）們？
我是否（fǒu）有特殊的敏感性，使我成為一個教練？
我否能被教導？
我是否願（yuàn）意（yì）接受訓練？
想做教練（liàn），你並不（bú）需要更有經驗或者年紀更大。這（zhè）是導師的輪廓。同樣，要教練CEO，你（nǐ）也不必是（shì）明星般的商業（yè）人士。邁克爾?喬丹，曆史上（shàng）最偉大的籃球運（yùn）動員（yuán），曾經說過他在賽場上的成（chéng）功要歸功於他的教練。他的教（jiāo）練菲爾?傑（jié）克遜是一名更好（hǎo）的籃球運動（dòng）員嗎？不是。但是他（tā）幫助喬丹（dān）推（tuī）動自己到下一階（jiē）段。傑克遜（xùn）通過（guò）多年的經驗，成為一名偉大的教練，但這是基於（yú）他對隊員們的承諾，他的（de）聆聽技巧，以及讓他人（rén）聆聽的能力之上的。要說明為什麽你不需（xū）要在某個特定職業裏很有經（jīng）驗或（huò）是技術，另一個鼓舞人心的例子是Doug Blevins的故事。
他是著名的美國橄欖（lǎn）球教練（liàn）。你也許認為（wéi）要成為最佳橄欖球教練，必須（xū）得是明星球員，或至少以前是橄欖球運動員。但Blevins兩（liǎng）者都不是。他天生（shēng）大腦性麻（má）痹，一生都在（zài）輪椅上度過，從（cóng）沒走過一步路。是他的激（jī）情和奉獻精（jīng）神（shén）激（jī）勵了所有人。他對球員的責任心，他鼓勵球員充分發揮自身的潛能，遠比踢一個橄欖球重要多了。如果你在考慮成為一個企業教（jiāo）練，你將需要一些不能被培訓出來（lái）的素質。你是否：
是一名出（chū）色的聆聽者，能積極地聆聽各（gè）種事情？
能夠鼓勵、關懷並吸引別人？
準備好了接受（shòu）別人的教導，學習新東西（xī），進行試驗（yàn）？
認識到你是誰，你想要什麽以及你需要什麽？
能夠接（jiē）受各種各樣的人，跟他們溝通？
能夠（gòu）聽到人們說的話，並通過直覺聽（tīng）到人們沒有說出來的話？
忠於（yú）他人的成功（甚過你自己的成功）？
結論
惠州www.17c基地 www.17c（zhǎn）基地 拓（tuò）展訓練基（jī）地 www.17c培訓基地 深圳拓（tuò）展訓練營（yíng） 東莞www.17c營 東莞www.17c訓練營 這些就是（shì）成功教練（liàn）應具（jù）備的素質。如果你希望現在就開始（shǐ）你的教練旅程，不妨先找個教練，或者找一間能提供此種項目的培訓機構（gòu）。教練法不僅能（néng）幫（bāng）助（zhù）那些接受教導（dǎo）的人發展，同樣也能（néng）幫助教練本人（rén）。它能讓你達成你以前認為不可能的成（chéng）功。
