精彩推薦
您的位置 首頁 > www.17c文庫（kù）
擴（kuò）展培訓讓體驗到的東西（xī）很多
發布（bù）人:www.17c訓練 發表時間:2010-11-06
www.17c培訓是體驗式的學習過程但並非體育加娛樂，它是對正統教育的一次全麵提煉和綜合補充。大多數（shù）人認為，提高素質的手段，就是通（tōng）過各種課堂式的培訓來掌握新的知識
www.17c（zhǎn）培訓（xùn）這種形式既安（ān）全又有（yǒu）一定的趣（qù）味性，易（yì）於被（bèi）學員接（jiē）受。但www.17c培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所（suǒ）得應用到工作中去。如（rú）果缺（quē）乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。
www.17c培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在（zài）個人和團隊的層麵，都可透過危機（jī）感、領導、溝通、麵對逆境和輔導的培訓而得到（dào）提升。www.17c培訓強調學員去「感受」學習（xí），而不僅僅在（zài）課堂上聽講。
我們都知道，當我們不了解其它人的感受時（shí），即使我們有很（hěn）好的見（jiàn）解，我們也很難（nán）說服他人。研究資料表明，傳（chuán）統課堂式學習的吸收程度大（dà）約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。www.17c培訓正（zhèng）是一種典型的戶外體驗式培（péi）訓。
現代社會是一個高度人際（jì）互動（dòng）的社會，是一（yī）個團隊英雄主義的時（shí）代。如何實現團隊的整體優（yōu）勢和（hé）優勢互補？
在這個生活節奏越來越快（kuài），工作分工越來越細（xì），工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。
相（xiàng）關標簽（qiān）:
