三天野外生存(海島)課程實施方案(àn)
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一、導讀 一個富有(yǒu)激情的挑戰,一個充(chōng)滿刺激的體驗,一個全新的戶外(wài)體驗式(shì)www.17c項(xiàng)目——海島生存。該項目具(jù)有極高的挑戰性,它教(jiāo)我們(men)如何在麵臨困境中生存下來(lái),化險為夷,度過難關。活動中各個環節都(dōu)需要(yào)團隊進行溝通、合作、承擔、奉獻。以下是(shì)精彩簡介,盡請瀏覽。 海島生(shēng)存活動在企業www.17c培訓在為期兩天的野外探險活動中,隊員們將麵臨人生中最艱辛的(de)考驗,從身體上將經曆一次全新的挑戰,心理上將(jiāng)接受一次深刻的洗(xǐ)禮,而活動中歡笑和淚水將是每一個探險隊員最真實的(de)收藏(cáng)。 二(èr)、課程簡介 新(xīn)時期安(ān)逸的生活環(huán)境,讓(ràng)我們遺忘了野(yě)外生存的方式,一旦突如其來的災難降臨,我們卻不(bú)知如何麵對,海島生存會讓我們從中(zhōng)得到一些感悟,學會一些生存的本領。 當我們(men)走出辦公室,遠(yuǎn)離都市(shì)的喧囂,來到荒無人煙的島上,一場(chǎng)別具特色地(dì)生存之路就這樣開始了,那(nà)裏沒有現(xiàn)代化的通信工具,沒(méi)有電(diàn)視、沒有報紙……有的隻是一望無垠的大海、湛藍清澈的海水、還有那蔚藍的天空(kōng)、…… 在為期兩天的海島生(shēng)存活動中,隊員們將(jiāng)麵臨人(rén)生中最艱辛的考驗(yàn),從身體(tǐ)上將經曆一次(cì)全新的挑戰,心理上將接受一次深刻的洗禮,而活動中歡笑和(hé)淚水(shuǐ)將是(shì)每一個隊員最真(zhēn)實的收獲(huò)。在海島生存的培(péi)訓過程中,設置有關卡,每到一處關卡需要先跨越障礙(ài)、集群體力(lì)量與智慧衝關(guān) 。因此,麵對團隊共同的困難,誰都(dōu)要學會“自己動手,豐衣足(zú)食。”每一次的獲取都會讓你感(gǎn)動!每一次的(de)挑戰(zhàn)都會讓你凸顯成就!真切地體驗你自身的價(jià)值和原有的潛能…… 海島(dǎo)生存有苦(kǔ)也有樂,在麵臨種種(zhǒng)挑戰的同時,也會讓我們的身心得到最(zuì)徹底的釋放。 三、海島生存的意(yì)義 1、走進自(zì)然的懷抱,回歸寂靜的大自然的感動,舞動沉(chén)寂已久的生命源動力;重歸藍色天(tiān)地,融入自然;遠離城市喧嘩。 2、消(xiāo)除同事(shì)之間的隔膜,變成戰友,變(biàn)成親密的朋友,拉近感情,搭建溝通橋梁,增強(qiáng)溝通合作; 3、通過訓練課程(chéng)看到自己的盲點和缺點,增強團隊合作精神,加強團隊協作能(néng)力,體(tǐ)驗來自團(tuán)隊心(xīn)靈最(zuì)深(shēn)處的成就震撼(hàn)。 4、激發(fā)出自己的潛能,學(xué)會告訴自己“我能(néng)行”的心態,增強領導意識。 5、正(zhèng)確對待(dài)競爭和壓力,換位思考,體諒他人。 6、建立強大的(de)執行力意識,培養(yǎng)領導能力和影響力。 7、挑戰參加(jiā)者智力、體力(lì)、心理的綜合素質(zhì),考(kǎo)驗其壓(yā)力之下做(zuò)出決(jué)策(cè)和解(jiě)決問題的能力。激(jī)發員工的潛能,激(jī)勵其熱情(qíng)和鬥誌,培養其獲得成功的信心和勇氣; 8、加強參加者團隊精神、合(hé)作意(yì)識的建設(shè)和培(péi)養(yǎng),增強彼(bǐ)此間(jiān)的交流。在員工中形成良好的團隊氛圍(wéi),促進團隊成員之間的相互(hù)了解和溝通; 9、強化員工“分析任務、明確目標、研究戰略、銳意創新(xīn)、製定計劃(huá)、合理分工”的工作模式。幫助員工形成良好的工(gōng)作理念和習慣; 10、回歸自然(rán)、放鬆身心、尋求內心的寧靜。 四、生存(cún)流程
五、生存項目介紹及圖片展示
1、組建團隊
項目簡(jiǎn)介:整(zhěng)隊集合、主教練開場熱身、團隊組建,選出隊長、政委等,建立歸屬感和榮譽感,點燃(rán)學員的活動激情, 分發活動生命石。
2、孤島求生技能
項目簡介:各小組(zǔ)教練帶領學員講解孤島求生中的(de)各(gè)種能夠生存技能,以(yǐ)及(jí)急救知識;如(rú)何選擇安營地點和搭建帳篷營 地。
3、構建營地
項目簡介:劃(huá)分營(yíng)地範圍,開始搭建帳篷(péng)構建營地。
4、海島尋寶
項目簡介:每個小組將領到10張海島動植物、海洋生(shēng)物以及景點的(de)圖片,去根據圖片找到相應的實物拍照,根據照(zhào)片去 兌換晚(wǎn)餐的物資.對應照片的數(shù)量決定晚餐物資數量,完成10張(zhāng)圖片的小(xiǎo)組獎勵1顆生命石。
5、鑽(zuàn)木取火——建造軍灶
項目簡介:借助鑽木工具取火,取火成功,同時獲得一(yī)顆生命石。 運用海島資源自行構建灶台,準備晚餐。
6、晚餐PK
項目簡介:根據野炊資源(yuán)做出相應的菜肴,最終根據菜的色香味進行評比,第一名獎勵一顆生命石,野炊的資源包(bāo)含(hán)對 海島資源的運用。
7、篝火晚會
項目簡(jiǎn)介:海風(fēng)傳雅韻,喜氣漫(màn)島城,山含情、水含笑,海濱風景多嬌;輕風(fēng)吹、明(míng)月高(gāo),熱情燃燒今朝天我們相約在 這美麗的(de)海濱讓我們在這熊熊的篝火(huǒ)中盡情燃燒我們的熱情,讓歡樂與歌聲伴著火苗一(yī)起跳動! 大家(jiā)手拉手在 篝火邊圍成一(yī)個大(dà)圓,同跳小兔子舞,或者盡情的歌唱吧!你—也許就是今晚的K歌之王(wáng)哦!!!狂歡的我們 猶如置身於原始的土著部落,火光映著(zhe)島上英氣勃勃的水手,你會(huì)以為那是曾經的馬賽港。這裏卻(què)是繁華落 盡,隻剩下純粹的青春和生命的激情。所有隊員都需要提前預備節目,提前三天將(jiāng)節目單提交到我方組織者 手上。舞蹈、小(xiǎo)品、唱歌、團隊遊戲、朗誦、特長或特(tè)技表演。點(diǎn)燃篝火——開場(向前衝集體舞、兔子 舞)——團隊遊戲、節目表演——晚(wǎn)會高潮(團隊拉歌對唱)
8、心語掘金
項目簡介:前(qián)期進行(háng)催眠和鋪墊,讓一切變得平(píng)靜和真誠,同時去用心發(fā)現身邊的夥伴的優點(diǎn),以及內心最想(xiǎng)要去表達 的話(huà)語,用愛傳遞愛方式送出對(duì)身邊夥伴最真誠認可欣(xīn)賞的話語。最後結合項目的收(shōu)獲去談自己接收以及給 予收獲。
9、早餐
項目簡介(jiè):在海邊自行捕獲各種海鮮,用於野(yě)炊煮粥,使用早餐。
10、繪圖大比拚
項目簡(jiǎn)介:在(zài)沒有任何資源的情況下,運用所教(jiāo)授的方位確定法編製一份屬於(yú)自己團隊的海島圖,團隊之間相互比拚海 島圖的詳(xiáng)細度和(hé)準確度,根據評比情(qíng)況(kuàng)分發午餐食材物資(zī)。
11、光能取火——建造(zào)軍(jun1)灶 項目簡介:借助放大鏡取火,不(bú)借助任何其(qí)他工具,取火成功 同時(shí)獲得一顆生命石;運用海島資源自行構建灶(zào)台,準(zhǔn)備 午餐。
12、野外午餐
項目簡介:根據野炊資源做出相應的菜肴,最終根據菜(cài)的色香味進行評比,第(dì)一名獎勵一顆生命石,野炊的資源包含對 海島資源的運用(yòng)。
13、以物換物
項目簡介:團隊利用生命石換取(qǔ)基本物資,生產製造團隊特色產品(pǐn),根(gēn)據(jù)產品的外觀、意義及創新程度,教練以晚餐食 材對等交換。
14、共聚晚餐
項目簡介:各團隊將自己團隊製作的美(měi)味與其他團隊一起分(fèn)享,共進晚餐。
15、篝火晚會
項目(mù)簡介:團隊互動遊戲,製作和放飛孔明燈,野外求救方式講解。
16、時間囊
項(xiàng)目簡介:將自己的理想和目標寫在信封內,由教練統一(yī)密(mì)封(fēng)保存。在適當的時間和地點,我們將(jiāng)一起去開啟我們(men)所定 下的這些目標。
17、早餐
項(xiàng)目簡介:在海邊自行捕獲各(gè)種海鮮,用(yòng)於野炊煮粥,使用早餐
18、整理營地
項目簡介:將團隊的帳篷拆卸整理,清(qīng)理生活垃圾。
19、講解野外(wài)急救技能
項目簡介:出(chū)發前的安全(quán)教(jiāo)育、險情處理、傷病(bìng)的自救與(yǔ)互救、應(yīng)急措施講解。
20、環島穿越
項目(mù)簡介:營地需要轉移,需要團(tuán)隊穿越(yuè)海岸線,以及峽穀,叢林。去到達一個小村落、在穿越的過程(chéng)中等待著將是一 次神秘的探險之旅--結繩記事,在自己的(de)地圖上(shàng)標識行走路(lù)線。
21、野外午(wǔ)餐
項目簡(jiǎn)介:用(yòng)生命石等價兌換午餐(cān)所(suǒ)需的食材,製作共享午餐。
22、合影留(liú)戀
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:在教(jiāo)練的陪同下,各自合影留念,留下美好的回憶。
23、頒(bān)獎(jiǎng)
項目(mù)簡介:以班(bān)級所剩餘的生命石總數,評定海島(dǎo)生存之星,頒發海島生存榮譽杯。 24、總結(jié)分(fèn)享
項目簡介(jiè):每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓(xùn)活動的(de)總結;評估培訓效果 項目目標:經驗分享,理論總結,樹立“大團隊”觀(guān)念,團隊氣(qì)氛再一次達到高潮,評估培訓(xùn)效果 25、心得體會 危機(jī)感(gǎn)產生強大(dà)的凝聚力,正是團隊所需,凝聚力激發情感,產生強烈團隊歸屬感。這正是我們設計“危機”的目的(de)
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