三思而後（hòu）行
團隊溝通主題遊戲—三思而後行
操作流程：
將參（cān）與者（zhě）分為人數盡可能均等的小組，建議小組人數在5-8人之間，兩組間相互PK；
每個小組獲得A-K的13張撲克牌，任意花色均可；
遊戲可以操作三輪，每輪有數個回合；
每個（gè）回合（hé）由各組討論出一張牌，兩組的牌麵比較（jiào）大（dà）小（xiǎo），牌麵大的小組獲勝，該回合（hé）得2分，所出的牌（pái）可以收回；牌麵小的小組該回合失利（lì），得0分，所出的牌由培訓師回收；如果兩張牌大小相等時，以平手（shǒu）計，兩組各得1分，兩張牌均由培訓師回收；
牌麵大小的順序是K>Q>J>10>9>8>7>6>5>4>3>2>A，但是當K&A相遇時，A獲勝，也就是（shì）說，所有13張牌中，A唯一能勝過的牌麵隻有K，遇到其他數字的牌麵時，均判定為A失利。
三思而後行既可以用作團隊溝通主題項目，也（yě）可以用作團隊決策主題項目。
第一（yī）輪：建議（yì）進行8-10回合，使各組（zǔ）充分理解規則，形成內（nèi）部溝通的（de）氛圍。各組每回（huí）合以明牌形式出牌，允許記錄，每回合之間可以給1-2分（fèn）鍾組內討論時間（jiān）。
第二輪：其他規則不變，各組出牌形式改為暗牌，每回（huí）合均由裁（cái）判判定勝負、並且（qiě）不告知兩（liǎng）組對方所出的（de）牌麵數字是什麽，建議進行5-7回合。
第三輪：PK開始前，各組抽掉3張牌交給裁判，僅保留10張牌，裁判不會告知兩組對方各自抽掉的牌（pái）是（shì）什麽，之後按照第二輪的規（guī）則進行PK ，3回合定（dìng）勝負；3回合後分數相同，之後任意（yì）一回合獲勝的小組為最終贏家。（極端情況下，第三輪有10個回合後依然打平的可能（néng），本文不做（zuò）討論）
這個遊戲也可以從主題遊戲簡化為開場（chǎng）遊（yóu）戲使用，此時（shí）隻需（xū）操（cāo）作一輪，進行5個回合左右即可。
學員心得體（tǐ）會
這次www.17c訓練是一項需要團（tuán）隊合作的挑戰任務，當時我們的團隊成員們都急於表現自己的優秀，熱情投入到這個活動中去。但由（yóu）於缺乏充分的溝通（tōng）和協調，我們（men）始終無法達成共識。隨著時間的推移，我們開始出（chū）現了各種各樣（yàng）的問題，包括誤解、衝突和不協調等等。
在這個時候，我想起了（le）“三思而後行”這句話。我決（jué）定主動停下來（lái），認真聽取其（qí）他（tā）隊員的意見，思考如何（hé）能夠更好地協調整（zhěng）個團隊，以便更好地完成任務。最終（zhōng），我們成功地完（wán）成了任務，並（bìng）收獲了寶貴的經驗教訓（xùn）。
通過這次www.17c訓練，我意識到，“三（sān）思（sī）而後行”並不僅僅隻是一個口號，它是一種哲學思想，需要在日常生活中（zhōng）不斷加以實踐。無論是個人還是團（tuán）隊，如果能夠在決策前三思而後行，仔細權衡利弊得失，並根據實際情（qíng）況作出相應的計劃和準備，那麽我們就能取得更（gèng）好（hǎo）的結果
