感悟感言之www.17c訓練是鍛煉團（tuán）結
一感觸心靈
感動心靈的故事還有很多很多，全身心的參與一件事，跟旁觀一（yī）件事的心態完全（quán）不一樣，感（gǎn）受與領（lǐng）悟也天壤（rǎng）之別。www.17c訓練給我們上的是（shì）生動的一課,不同於一般的死板（bǎn）講授,這次訓練使我重新認識了自己，也重新認（rèn）識了（le）別人。每個隊友身上都有閃光點，他們就像我的兄弟姐（jiě）妹（mèi），也許隨（suí）著歲月的流逝，兩鬢逐漸斑白，青（qīng）春漸漸（jiàn）遠去，這段故事卻能夠成為心靈雞湯，時時滋補，使（shǐ）我的心保持年輕、保持平和。培（péi）訓結（jié）束才是培訓的真正開始！今後怎麽做，我想在心裏我們都頓悟過。
參訓個人的收益：認識自身潛能，增強自信心，改進自（zì）身形象；克（kè）服心理惰性，磨練戰勝（shèng）困難的（de）毅力；調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更好的麵（miàn）對工（gōng）作與生活的挑戰；認識群體的作（zuò）用，增進對（duì）集體的參與意識和責任心，啟發想象力與創造性，提（tí）高解決問題的能力；改善人際關係，學習（xí）欣賞別人，學會關心他人（rén）。人（rén）心（xīn）齊泰山移，團結就是力量。無論幹什麽事都要有明確的目標。沒有明（míng）確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一（yī）事無成。關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態度去麵對工作，麵對（duì）人生，不斷征服它。要上下溝通，www.17c溝通渠道，當我們麵臨困難和壓力（lì）的時候，我們最大的敵人不是前方的艱（jiān）難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。
參訓團隊（duì）的收益：進一步明確和認同組織目標，增強組織地凝聚力；樹立相互配合，互相支持地團隊精神和整體意識；改善人際關係，形成積極（jí）向上地組織氛圍；促進組織內部（bù）地溝通與信（xìn）息交流（liú）；挖掘員工的內（nèi）在能量，使之聚合並在（zài）工作中全部釋放出來，形成從容有序地團（tuán）隊運作風格。
在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾（zhòng）多部門組成，一件事（shì）情往往由一個或兩個部門（mén）為主導，而每一件事情就（jiù）是一個項目，需各部門協力（lì）完成。因時間限製，某一部門製定的方（fāng）案不一定是最完（wán）美的方案，實行此方案可能對有（yǒu）的部門（mén）不太合理，但是，一（yī）件事情（qíng）的完成（chéng），可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就（jiù）完不成或不（bú）能（néng）按（àn）時完成。部門利益來自於公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益（yì）？！各（gè）部（bù）門按照所分配的角（jiǎo）色來擔當（dāng）責任，執行的過程中再根據實際情況，提出所存在的問題點與相應的改（gǎi）善方案，以利於主導部門調整（zhěng）決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。
二感動感謝
短短兩天時間，似乎並沒有（yǒu）太多的言（yán）語，然而“感謝”兩個字彌漫了整個（gè）訓練營中。感謝（xiè）隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝（xiè）教練的指導、感謝公司的關懷，幾乎每個人的發言都帶（dài）著“感謝”，似乎每個人都有著說不完的謝意。這，不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內心的直白。不能忘記隊友（yǒu）站在6米高（gāo）中無（wú）法邁步時其他隊（duì）友（yǒu）的鼓勵，那加油聲會（huì）永遠響徹在（zài）內心底處；不能忘記“天（tiān）使之手”、“畢（bì）業牆”隊友們的幫助，那建議聲（shēng）讓自己學會了協作；不能忘記教練的指（zhǐ）導（dǎo），是他們用智慧讓我們獲得了成功，自信將在內心永遠不（bú）倒；不能忘記公司（sī）的（de）關懷，是公司給了（le）我（wǒ）們釋放激情、學會團結、樹立自信、體驗感動的機會。
三激情鼓勵（lì）
激情在隨波逐流的世界總有（yǒu）著（zhe）矛盾的兩麵，但（dàn）卻有人忽視了，年（nián）輕不怕失敗（bài），年輕就會努力，年輕需要激情。每（měi）個（gè）人都有著激情，隻不過在世故的麵前被深深地掩飾，而今天在訓練營中就是（shì）卻（què）讓我們釋放激情、釋放年輕（qīng）。
我不得不說（shuō）要感謝訓練營中的教練們，是他們逐步誘導著點燃（rán）了每個人心中的那團激情的熱火，激情就在開營儀（yí）式的那一瞬間得到了充分的燃燒。不管是做遊戲還是進行訓練項目，每個隊（duì）員（yuán）都積極地參與著，沒有人願意落後（hòu），沒有人願意成為沉默者，一種熱情的氛圍圍繞（rào）在整（zhěng）個訓練營的上空，每個人都被深深地感染著。一位（wèi）剛參加工作的隊員跟我說：“以（yǐ）為（wéi）參加工作就變得沉悶了（le），沒想到（dào）大家都這麽有（yǒu）激情，我一定將這種感覺帶回去，希望自己能在這種感覺下一天天（tiān）進步”。
當完成（chéng）活（huó）動後，教練組織大家（jiā）坐在一起，聯係我們現實中的工作生活進行討論：第一，團隊目標應明確，所有的人都應知道該幹（gàn）什麽。第二，團隊中所有人應保持一（yī）個積（jī）極（jí）上進的心態，如果今天我（wǒ）們（men）的活動中（zhōng），大家不是士氣高昂，有一個（gè）積（jī）極的心態，活動能完美地完（wán）成嗎?第三（sān），紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個人英雄（xióng）主義，各（gè）自（zì）為政（zhèng），結果隻會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯結人（rén）的心智，有完美的溝（gōu）通（tōng），就一定會有完美的結果。還有一點就是我個人認為，我們還應該靜下心（xīn）來，思考一下，我（wǒ）們能否做得更好。所有的活動，大家都以一種（zhǒng）積極的心態參與，有出（chū）力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示（shì）警的，總之是在一個有序有組織的狀態下完成的。按現場活動中對各位成員的臨時表現進（jìn）行分工，雖不是最優，但一（yī）定是較優。每一個人按照自（zì）己（jǐ）所承擔（dān）的角色盡快調整心態，全身（shēn）心地投（tóu）入（rù）到（dào）活動中去，全力配合，將發現的問題和存在的隱患及時提出，並提出相應的解決方案（àn）供大家決策，從而將失誤扼（è）殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時間內將一個個項目成功（gōng）地完成。
四團結信任
提起www.17c訓練，似乎每個有大體概念的人都會想到（dào）“鍛煉團結”，的確（què），這也是訓練營的目的所在（zài），但簡單的這樣思考，卻也（yě）有些貶低“鍛煉團結”的深層意義。
團結，是一種表現形式，是一種行為的表達（dá）。拓（tuò）展訓練就（jiù）是（shì）要表現這種形式，表達（dá）這種行為，但更是要錘煉其中的核心（xīn）——團結力。從“天使（shǐ）之手”的雙人配（pèi）合到“火車接軌”的集（jí）體（tǐ）合作，無不盡顯著團結的（de）魅力，此時團結已（yǐ）經不再是外表的體現，更多的是團結已經深入到每個人的內（nèi）心世界。
