2010www.17c訓練心得感言

發布人:www.17c訓練發表時間:2010-11-19

www.17c訓練結（jié）束了，但留在心裏的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大

。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感（gǎn）受頗深（shēn）。

這次訓練（liàn），是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而（ér）是一種文化、一種（zhǒng）精神、一種理念；同（tóng）時也是（shì）一種思維、一種考驗、一（yī）種（zhǒng）氣（qì）概。

www.17c訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。

它改變（biàn）了（le）我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了

創新的重要意義。我將努力在以後的工作中，發揮團隊合作的精神（shén），出色的完成領導安（ān）

排的所有工（gōng）作。

下麵是這次www.17c（zhǎn）訓練體會：

一、是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不（bú）同（tóng）的性格特

點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團（tuán）隊有（yǒu）害。在

實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要

積極（jí）、快（kuài）速的轉換（huàn）自（zì）己的角色和心態，準確定位（wèi），服從安（ān）排（pái）。為了完成團隊的任務，我

們必須遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘於奉獻。

二、是要（yào）學會相互配合。在工作中，各單位之間需（xū）要溝通和信息的共享，需要相（xiàng）

互配（pèi）合和協（xié）調，形成力量的（de）整合才能完成共同的任務。

三、是遇到問題應學會換位思（sī）考。在（zài）工作中，不要為表麵的現象所困擾，有些印

象其實是主觀的臆想，需要你（nǐ）的耐心和智（zhì）慧，通過分析、判斷，充分了解它（tā）的本質，通

過組織、協調（diào）達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏（yíng）的局麵。

四、是要因村適用（yòng）。要看到（dào）差（chà）異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取

長（zhǎng）補短（duǎn），在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

五、是分層管理（lǐ）、明確（què）領導（dǎo）極其重要。每個人的崗位職責（zé）確定之（zhī）後，各司其職，

有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道（dào）自（zì）己應該做什麽，又思考怎樣做

好。
六、是做事要先做計劃，再開展行動（dòng）。這就是“磨刀不誤砍柴工”的（de）道理。

這次拓（tuò）展訓練給我印象最深的就是“畢業牆”這個項目在（zài）“畢業牆”項目訓練時

，一堵4.5米的（de）高牆，光滑、沒有任何工具，要（yào）求所有的隊員都翻越過去，才（cái）算（suàn）勝利。

在這個項目中，我不想說我（wǒ）學到了團結的力量是無窮的，也不想說集體的能力是偉大的

，更不想說人的（de）潛能是無限的……這個（gè）遊戲給於我的，除了感動，還是感動。

為第一個（gè）爬上牆頭，堅持救上個（gè）一個又一個同伴的朋友感（gǎn）動！為在（zài）下麵咬著牙甘當

基石，讓一個個同伴們踏（tà）著自己的肩頭（tóu）求生的朋友感動！

為指揮（huī）大家夥（huǒ）兒逃生，用自己的（de）雙手將同伴們一個一個高高（gāo）舉起的朋友感（gǎn）動！直到牆下隻剩（shèng）下了一個同伴，再（zài）沒有人給他當基（jī）石供他向上（shàng）攀爬的時候，於（yú）是，一個體重（chóng）較輕的隊友從牆頭上垂了下來，牆下的隊（duì）友堅定的抓住了牆上同伴的腳。當最後一人成功躍上牆（qiáng）頭的（de）時候，響起了經久（jiǔ）不息的掌聲。

相關標簽:

2010www.17c訓練心得感言

更多內容