www.17c培訓後隊員的心得感言
以下六點是我這次www.17c訓練體會：
一、是做事要先做計劃（huá），再開（kāi）展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的（de）道理。
二、是要學會相互配合。在工作中，各（gè）單位之間需要溝通和信息的（de）共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
三、是遇到問題應（yīng）學會換位（wèi）思考。在工作中，不要為表麵的現象所困擾，有（yǒu）些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐（nài）心和智慧，通過分析、判斷，充（chōng）分了解（jiě）它（tā）的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通（tōng）交流，才能建立多贏的局麵（miàn）。
四、是要以大局為（wéi）重。我們的（de）集體（tǐ）是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜（xǐ）好、長處（chù）和短處（chù），這些習慣，有些對團隊（duì）有利（lì），有些對團隊（duì）有害。在實際工作（zuò）中要正確區分（fèn）個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣（guàn）帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角（jiǎo）色（sè）和心態，準確定位（wèi），服從安排。為了完成團隊的任務，我們必（bì）須遵守紀（jì）律，團結協作（zuò），揚長避短，甘於（yú）奉獻。
五、是要因村適用。要看（kàn）到差異，容納差異，協調差異，利用差（chà）異，在差異中取長補短，在差異（yì）中塑造一個完美的集體、完美的團（tuán）隊。
六、是分層管理、明確（què）領導極其重要（yào）。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確（què）責任，發揮個體的主觀能動性，使（shǐ）其既知（zhī）道自（zì）己（jǐ）應該做什麽，又（yòu）思考怎樣做好。
www.17c訓練的過程中，我得到（dào）的收獲超（chāo）出了以往（wǎng）閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。
它改變了我這些年來的思維模式，超越了自（zì）我，認識了團隊的巨大力量，也（yě）領悟了創新（xīn）的重要意義。我將努力在以後（hòu）的工作中，發揮團隊合作的精神，出色的完成領導安排（pái）的所有工作。
這次www.17c訓練給我印象最（zuì）深的就是“畢業牆”這（zhè）個項（xiàng）目在“畢業牆”項目訓練時（shí），一堵4.5米的高牆，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。在這個項目中，我不想說我學（xué）到了團結的力量是（shì）無（wú）窮的，也不想說集體的（de）能力是偉大的，更不想說人的潛能是無限的……這個遊戲給於我的，除了感動，還是（shì）感（gǎn）動。
為第一個爬上牆頭，堅持救上個一個又一個（gè）同伴的（de）朋友感動！為在下麵咬著牙甘當基（jī）石，讓一（yī）個個同伴們（men）踏著自己的肩頭求生的朋友（yǒu）感動！為指揮大家（jiā）夥（huǒ）兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動！直到牆下隻剩下了一個同伴，再沒有（yǒu）人（rén）給他當基石供他向上攀爬的時候，於是，一個體重較輕（qīng）的隊友（yǒu）從（cóng）牆頭上垂（chuí）了下來，牆下的隊友堅定的抓住了牆上同伴（bàn）的腳。當最後一人成功躍（yuè）上牆頭的時候，響起了經久不息的掌聲。
www.17c訓練結（jié）束（shù）了（le），但留在心裏的（de）震撼卻是永恒的。訓練的時間（jiān）雖短，收獲（huò）卻很（hěn）大。回（huí）顧（gù）在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這（zhè）次訓練，是一次身心（xīn）的大洗禮（lǐ），是（shì）進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一（yī）種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念（niàn）；同（tóng）時也是一種思維、一種考驗、一種氣（qì）概（gài）。
