員工www.17c訓練總結心得體會

發布人:www.17c訓練發表時間:2022-02-21

首先感謝（xiè）公司組織的（de）此次www.17c訓練，短暫的兩天時間，過得很快，說到感（gǎn）受，我個人在這次www.17c體會到團隊的重要性，也總結了（le）個人方麵的不足。

剛開始聽（tīng）到公司（sī）要組織拓（tuò）展訓（xùn）練時，當時的內心是抵觸的，覺得這種（zhǒng）訓練能（néng）帶給自己什麽，除（chú）了累還是累，這種心態應該說是比較（jiào）自我的一種態度，不願意接受外部的事（shì）物，因此此次訓練多少（shǎo）有那（nà）麽一次為強迫而（ér）去的感覺。當真正踏入基地的那一刻（kè），看到周（zhōu）圍的同（tóng）事，由其看到公司高層領導都在（zài），那一刻覺得自（zì）己當初的想法是（shì）那（nà）麽的（de）自我，從一刻（kè）我（wǒ）心裏告訴自己這一次，不管前麵是什麽，我都要堅持，甚至要全（quán）身（shēn）心的投入進去，不為別的，就為了告訴自己，我能（néng）行！

可悲的是（shì）剛開始更換（huàn）衣（yī）服集訓就因為有同事站隊說話、遲到、被教官集（jí）體處罰，這一刻（kè）感受到了團隊的執行力太鬆散了，這說明我們平時工作隨意性習慣了，突然（rán）間變換了製度和要求，我們很多人的意識（shí）還是停留在平時的習慣上，因此這個罰我（wǒ）個人覺得值，讓團隊懂得了執行力。

說到第一個項目泅渡（dù），這個項目特別考驗（yàn）團隊的合作與分工，當時我們分工是比較亂的，第一次團隊合作，大家相互之間，誰都不（bú）了解彼此（cǐ），那麽操（cāo）作過程中（zhōng）大家隻知道快點綁好，快點出發，通過了（le）泅渡的項目後，應該（gāi）說這個項目給了我們團隊裏的人與人相互間的了解及團隊合作的重要性；

那麽特別深刻的（de）是當天晚上的夜行人活動（dòng），蒙上雙眼，看不到周圍環境，感受不到周圍的夥伴，當後麵教官說到感恩父母（mǔ）時，內心想到（dào）了（le）剛剛過世的母親，此時此刻內心的世界是（shì）悔恨（hèn）的，因為以後回家再也看不到那熟悉身影，吃不到母（mǔ）親燒的飯菜，聽（tīng）不（bú）到母親的嘮叨（dāo）。父親很早就因病過世，當時是太小，沒有能力孝順，當時想著以後有（yǒu）能力了一定要給母親一個幸（xìng）福的晚年，多陪陪她老人家。但突然間有一天母（mǔ）親（qīn）離我而去了，我（wǒ）卻發覺自己沒有好好陪過她老人家，甚至沒有帶她老人家遊玩過一次，當時想著人生（shēng）要是可以重來，我是多麽想（xiǎng）放下一（yī）切，好好珍惜（xī），不給自己留遺憾！

最後一個項目畢業牆，當教官剛開始解說這（zhè）個項目時，當時教官（guān）特別強調這個項目的難度和項目的規則，由其說到（dào）70分鍾內完（wán）成150人的翻越時，當時心想這怎麽完成，就算一分鍾一個也來不及完（wán）成，但另外一個聲音告訴我，一定會有其它（tā）辦法的，我相信我們團隊裏（lǐ）有（yǒu）的是辦法，所以（yǐ）內心裏說服了自己，不管怎麽樣，這個項目我要堅持試一下。後麵教（jiāo）官在選舉總指揮時，特別明確了要平時的領導擔任，當時覺得壓力來了，而且教官特別強調了犯規，處罰（fá）的是指揮官，當時內心裏提醒自己一定不要犯規，不要拿自己的（de）錯誤讓團隊領導替我（wǒ）受罰。當項（xiàng）目開始後的第2分鍾，團隊裏（lǐ）有部（bù）分隊員沒（méi）忍住為了提醒身邊的夥伴注意安全，違規說話了，按照規定做為總指揮必須要為自己（jǐ）的團隊錯誤擔責、此時此刻我們的內心是自責的。接下來的第6分鍾、第二次違規隊員沒按（àn）規定做救護隊員的動作，教官果（guǒ）斷的暫停比賽，處罰也要相應的加倍，當時（shí）我們團隊夥伴提出替換指揮官受罰或願意加倍受罰，教（jiāo）官隻（zhī）回了我們幾個字（zì），這（zhè）個（gè）罰你替不了，收起你的同（tóng）情心，管好自己比什麽都重要。其實當時我（wǒ）更多想的是我（wǒ）們為什麽等到受罰了，才意（yì）識到錯誤的嚴重性。經（jīng）過（guò）此次的事件後，團隊夥（huǒ）伴心裏都有一（yī）鼓氣（qì），心裏想到更多的是不能犯規，在規定時間內完成（chéng）項目。最後經過團隊共同協作，采（cǎi）用定好的（de）人員（yuán）安排，方法我們整個團隊（duì）在18分（fèn）鍾後（hòu）全員順利的通過（guò）這個項目，當時心裏的是激動（dòng）的，因為我又克（kè）服了自己（jǐ）的（de）恐懼，但更多的是感激（jī）我們團隊裏的那些作人梯的夥伴和拉人上去的夥伴（bàn），他們太不容易了，忍受著痛苦（kǔ）與難受（shòu），汗水流到（dào）眼睛沒一秒鍾的時間擦拭，內心裏感激這些默默為我們團隊付出的（de）夥伴，讓我們的項目才能在最短的時間裏完成，同時我想對你們（men）說的（de）是有你們在真好，很榮幸我能在一個團隊裏和你們共事。

個人不足：

更多（duō）體會到的是什麽叫目標，第一目標是引導我們的方向，團隊沒有目標，就會打亂（luàn）仗，個人沒有目標，就是一（yī）具（jù）行（háng）屍走肉。因此要學會製定目標（biāo），以結果（guǒ）為（wéi）導（dǎo）向。就比如我們（men）的每個小項目，通天塔，泅渡（dù）、移花接木，南水北調，畢業牆都設定了在規定時間內完（wán）成目標，目標明確，規則清楚。反思在工作中，製（zhì）定的目標，有多少是完成的，沒完成的也沒有認真分（fèn）析總結原因出在那裏（lǐ），後麵要采取什麽措施等等，我覺得這（zhè）點是我要在今後的工（gōng）作（zuò）中要改進的。第二團隊的配（pèi）合，這點也是我（wǒ）在工作（zuò）中所缺乏的，第三是溝通，在平時工作中，溝通技巧，信息傳達不清（qīng）晰，導致（zhì）結果（guǒ）達不到效果，因此溝通的信息，信息反饋，溝通的技巧均是在往（wǎng）後的工作（zuò）中（zhōng）需要（yào）改（gǎi）進的地方，由其是團隊的信息溝通的引導。第四是執行力，經曆各個小（xiǎo）項目，都能體會到執行力，，執行力強的團隊，往往獲得的名次均是在前列的，這（zhè）也說明我們工作沒有結果或是結果達不到效（xiào）果，那我們肯定是執行力出了問（wèn）題，因此後麵的工作如何執行落地，是我要做到的方向。第五是總結，這（zhè）點恰（qià）恰是我（wǒ）們都（dōu）忽略了，也（yě）是最缺乏的，每天工作忙忙碌碌，沒有認真總結過工作中（zhōng）的得失，因此總是結（jié）果差強人意，那麽今後工作中，每一件事，每（měi）一個項目，每一日，每一周，每一月都要對自己，對團隊做總結，同時引導團隊成員，學會總結，個人才能成長，團隊才會成長。

最後想說的是每次的經（jīng）曆對我來說（shuō）都是一（yī）種莫大的成長，一次次的成長中，才能發現自己的不足（zú）還很多，加油吧！我們還年輕，有（yǒu）足夠的勇氣對自己說：“在那（nà）裏跌倒就在那裏爬起來”加油！！！

小鄧（dèng）

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