團隊協作（zuò）遊戲《呼吸的力（lì）量》心得體會和感悟

最近，公司組織我們參加一個野（yě）外www.17c訓練，就是呼吸（xī）的力量www.17c訓練，那麽（me）呼吸的力量是一種什麽（me）訓（xùn）練呢？呼（hū）吸（xī）的（de）力量（liàng）www.17c訓練（liàn）項目是怎麽操作的？首先（xiān）教官會給每個小組一（yī）張呼吸機的圖紙，但隻有一人能看到這張圖紙，如何向其他隊（duì）員描（miáo）述這張圖紙的（de）內容，講解圖紙的操作過程和步驟，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼（hū）吸（xī）機，最（zuì）終完成這個www.17c訓練的任務，考驗著講解人的理解能力，表達能力，更考驗著團隊內部的溝通能力;另一方麵，每小組得到的www.17c訓（xùn）練（liàn）的材（cái）料和工具是有限的，如何合理分（fèn）配有限資（zī）源（yuán）給每一位同伴，如果遇到（dào）問題又如何調整戰略方向，使所（suǒ）有人團結一致（zhì），共同（tóng）完成任務，這對領導者是一個考驗，對每一位活動參與者也是一個巨大的挑戰，事關項目的成敗和目標的完成，這也是一個巨大的考驗。因此，它是一個能極好的項目，能夠促進（jìn）團隊溝通與協作。比如呼吸的力量這個www.17c訓練項目就可以很好的模（mó）擬公司裏領導者、管（guǎn）理者和執行（háng）者三個角色。在這個遊戲過程中，因為每個（gè）成員（yuán）都要聽從指揮，都（dōu）要相互（hù）協調，因此，從項目中我們能夠體會到建立良好的工作流程（chéng）的重要性，首先領導者要有（yǒu）正確決策，管理者要有能夠有效傳達的能力，執行者才能做好自己的工作。

在這個www.17c訓練中（zhōng），我充當了一個信使的角色，也就是相當於公司裏的某位管理者。在遊戲開展過程中，其實我也從內心質（zhì）疑過我們的底部正方（fāng）形是錯的，形狀（zhuàng）有點畸形，但由於自己對另一位信使的信任，不敢於提出質（zhì）疑，指出正（zhèng）確的方向，或者說（shuō）是害怕自己的判斷錯誤延誤時間。就這（zhè）樣慢慢的就已經形成（chéng）了一種習慣（guàn）性的依賴思維，依賴於別人做出決策，實際上是自己思（sī）想上偷（tōu）懶了（le），不願意去思考（kǎo），更不願意去麵對與自己思維有出入的一（yī）些事實，導致錯過了最佳的發現（xiàn）錯誤的時機，因此也就沒能及時糾正錯誤，直到執行的同伴們發現底部畸形（xíng），並（bìng）指出來，我才跟領導者確認這個問題，並分析原因，最終修改錯誤，挽回了（le）損失。

在參與這次呼吸的力量的www.17c訓練（liàn）給了我很深刻（kè）的印象，同時也使我從中受益匪淺，得到許多啟示。呼吸的力量遊戲對我的第一個啟（qǐ）發（fā）是:在現實的工作和生活中，有（yǒu）時候碰上困難或者棘手的問題，有時也會思想上犯懶，不願意去思考，或者希望別人指出錯誤，自己即使明明感覺是有問題的，但（dàn）是（shì）仍然不願意正視，或者不願意去麵對（duì）和解決，導致貽誤戰機，把本來應該由自己完（wán）成的本職工作，或是本職事（shì）情，因為不（bú）願意做決策，不願意麵對（duì），或者是（shì）因為有了依賴（lài）別人去完成的心態，故而犯（fàn）下許多本來就可以糾正的錯誤（wù）。

在完成呼吸（xī）的力量遊戲後，我深刻的反省自己在完成這個www.17c訓練（liàn）過程當中自己的優點和缺點，認真總結經（jīng）驗，分（fèn）析錯誤，以（yǐ）便在今後的工作中認真改正。一方麵，我認為自己在溝通（tōng）方麵和溝通過程做的比較好，能（néng）夠及時（shí）的把自己（jǐ）的想法，或者領導者的決策傳給執行者們，這也是信使應該（gāi）做，而且應（yīng）該做好的事情，可以說，我把目標和結果傳遞給他們了。但是忽略了執行者們在執行過程當中（zhōng）出現的問題，以及沒有及時的指出執行的偏差，及時指導他們相互溝通協調，完成好工作（zuò）中的任務。有時候執行者們在（zài）執行工作過程中碰到（dào）困（kùn）難、遇到問題總會覺得茫（máng）然、有情（qíng）緒，或者說碰到問題（tí）有分歧，不知道該如何處理，該如何（hé）解決，同時也沒有人願意勇敢（gǎn）的做出（chū）決策，有時候即（jí）使有人敢於做出決（jué）策，其他人也（yě）會不（bú）服從決策的（de）問題，導致項目進展緩慢甚至是停滯下來。通過這次www.17c訓練，我這才察覺到自己一直都忽略了過程溝（gōu）通的問（wèn）題，也就是太關注目標及結果本身，而忽略了工作過程中與執行人的溝（gōu）通和及時指導，導（dǎo）致過程（chéng）中不必要的誤會、延誤、甚至是損失。呼吸的力量遊戲還給我一個（gè）重要的啟發就是；現實工作和生活中有時就是太關注目標及目（mù）標（biāo）的結果，往往會急功近利，得不償失，甚至會（huì）錯失許多工作中沿路的“風景”。在工作和生活（huó）當中，無論自己能力的（de）提升還是視野的www.17c，以及見識的提（tí）高都要我們時刻關注外麵的世界，要（yào）學會享（xiǎng）受訓練和工（gōng）作的過程，在過程當中汲取足夠的經驗，學會更強（qiáng）的本領，才能更（gèng）好的完成工作，達（dá）到目標。其實，我們工作（zuò）和生活當中，工作的過程和結果是統一（yī）的，相輔相成，如果沒有（yǒu）好（hǎo）的過程，也不會產生好的結果。因此，在今後的工作和生活中要（yào）特別留意過程，關注過程，而且在以後在工作和（hé）生活當中要注意及時溝通到位，支持執行者們的需求，留意他們的情緒，引導他們的情緒，做到主動溝通，及時排憂解（jiě）難，既要以結果為導向，也要時刻留意過程，注重從過程中（zhōng）吸取力量，才能更好完成工作。

最後，我呼籲也希望更多的社會群體可以多（duō）多組織和參（cān）加呼吸的力量拓（tuò）展訓練項目，因為它不僅可以能極好的去促進團隊溝通與協作的項目，還可以在遊戲過程中聯（lián）係現實，從中發現自身工作、學習、生活的不足，並及時改正。