www.17c訓練心得：授人以漁不如授（shòu）人以漁

      古語有雲：“授人以魚（yú），三餐之需；授人以漁，終生之用（yòng）”，傳授給人以知識不如傳授給人學習知識的方法。我們從接受（shòu）教育（yù）開始就在被動的（de）接受知識，踏上工作（zuò）崗位也被傳授工作技術。大家都知道，由他人傳授的經驗遠遠沒有自己領悟的發人深省（shěng）。

 

      近期公司組織全體員工參與www.17c訓練培（péi）訓，這次的經（jīng）曆讓我受益匪淺，深刻體（tǐ）會到授（shòu）人以漁不如授人以漁的道理。在參加之前（qián），我跟同事了解到www.17c訓練的特殊性。www.17c訓練與傳統的培訓不同，其以獨特的培訓方式和顯著的培訓效果受到企業的親睞。公司組織這次培訓（xùn）是想通過新的培訓方（fāng）式重建優（yōu）秀員工團隊。

 

      大家滿（mǎn）懷激動（dòng）的（de）心情（qíng）踏（tà）上培訓之路，七維卓越www.17c（zhǎn）培訓師與我們共同度過了難忘的兩天（tiān）。在這兩天的www.17c訓練中，大家通過各種類型的www.17c項目學會溝通、協作和執行的方式。

 

      從工作的那（nà）天開始就有很多人告（gào）訴我們該做什麽、不該做什麽，這都是（shì）別人的（de）經曆。每個人所（suǒ）處的位置（zhì）和環境不同，對於怎麽做沒有一個培（péi）訓師（shī）可以給出準確的答案。隻有自己總結經驗、掌握技巧才能應對各（gè）種問題。行遠（yuǎn）顧問培訓師帶領我們團（tuán）隊挑戰各類項目，在遇到阻礙時，團隊成員積極思考、勇於麵對，從（cóng）不同角度思考（kǎo）問題，並在團隊協作（zuò）中逐漸掌握（wò）溝通技巧。

 

      在合理製勝七巧板項目中，團隊分成（chéng）七個小組（zǔ）完成不同的任務。由（yóu）於每（měi）組資源不一，每組完成任務必須借助其他資源。一開始大家都比較亂，沒有統（tǒng）一的資源調配（pèi）。後來大家（jiā）意識到（dào）想要挑戰成功必須小組合作。團隊夥伴從不同角度考慮應對方案，並相互溝通配合，通力完成挑戰任務。經過這個項目，大家都認識到團（tuán）隊合作、資源共享的重要性，在（zài）以（yǐ）後（hòu）工（gōng）作中也會將在這次（cì）訓練中掌握的技（jì）能加以運用。

 

      在每個項目結束後，www.17c訓練培訓師會（huì）帶（dài）領（lǐng）大（dà）家進行分析總結。每個人由之前的表現發現自身和團隊的不足（zú），並分享（xiǎng）解決辦法，總結經驗教訓。分析總結環節在整個www.17c訓練中起到畫龍點（diǎn）睛的作用，大家在這一環（huán）節（jiē）中快速成長。

 

      www.17c訓練沒有（yǒu）單一傳授工作等方麵的技巧（qiǎo），而是讓團隊通（tōng）過親身實踐總結方法，當我們在工作生活（huó）遇到不同問題時也可以隨機應變，這就是www.17c訓練的魅力。

 

      大家在培訓結束後紛紛表示（shì）收獲頗多，www.17c訓練教（jiāo）會我（wǒ）們解決問題的方法，這比直接告訴我們怎麽做更有效。今後一定會多參加（jiā）這類活動，充實團（tuán）隊，提升企業的綜合實力。

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