晨會遊戲：玩轉（zhuǎn）圓球（qiú）

　　一家企業而言，也（yě）許你的條條框（kuàng）框為你的發展立下了汗馬功勞，但一味的遵循就易淪為守舊。趣味公司團隊晨（chén）會創新遊戲玩轉圓球能激發公司員工的（de）創新能力，為員（yuán）工建立一種啟發創造性和"衝破（pò）框架"的環境條件：鼓勵創新精神，從而開發突（tū）破性的（de）解決方（fāng）案與策略，也就（jiù）為企業（yè）創造（zào）更多地意想不到的機會（huì）。

　　遊戲規則：

　　1、所有的人分成（chéng）三組，每個小組約20人，分別配有1、2、3號球

　　2、遊戲（xì）要（yào）求將球按1、2、3號的（de）順序從發起者手裏發（fā）出，最後按此（cǐ）順序回到發（fā）起者手裏（lǐ）。在傳遞過（guò）程中（zhōng），每一人都（dōu）必須觸及到球，所需時間最少的獲勝。

　　3、球掉在地（dì）上（shàng）一次額外（wài）加10秒

　　培訓師必讀：

　　1、遊戲開始時（shí），三組人一般會不（bú）約而同地圍成了三個圈，一個接一個地傳遞，計（jì）下三組（zǔ）的成績，例如分別為17秒、18秒和（hé）50秒。

　　2、“有沒（méi）有更好（hǎo）的辦法讓時間變得頊（xū）短些？這個（gè）遊戲的（de）最（zuì）好成績為8秒。”培訓師（shī）可以向所有小（xiǎo）組提出挑戰。（參（cān）考（kǎo）思路：用手圍成一個圓筒狀，讓三個球分別從上麵（miàn）滑（huá）下，所用時間僅為（wéi）4秒！這是一個絕妙的想法！當然可能還有更快的方法，培訓師需要不斷啟發學員去思考新的方法。）

　　培訓師（shī）點評：

　　有的隊員在（zài）看（kàn）到成績連自己都不敢相信--“開始覺得三十（shí）秒已是不可思議的！”“能不能再快些？”一個又（yòu）一個想法從隊員們（men）的腦中蹦出來，遊戲過程中不斷傳來喜訊……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快（kuài）的居然隻用了0.58秒！通過（guò）這個遊戲讓（ràng）學員感（gǎn）受到（dào）：每一件看似不可能的事情擺到麵前時，這（zhè）種“不可（kě）能”的心理定勢，使（shǐ）每個人都會想（xiǎng）到放棄。做了才能成功，但（dàn）最（zuì）終的成功不是因為你做了，而取決於你怎樣去做。發揮（huī）團隊智慧，集合團隊（duì）的（de）創意，一件不可能完成的事情奇跡般的成功了，這就是團隊的力量！思維可以指導人們的行動，同時也約束人們的行動。要想成功唯有敢於超越自己的思維。