破冰遊戲體會

     公司經過半個多月與www.17c公司（sī）的策劃組織，終於進行了（le）為期一天的www.17c訓練。這（zhè）並不像往（wǎng）常一樣普普通通的郊遊，而是一次好玩卻又非常具有教育和紀念意義的體（tǐ）驗式（shì）培（péi）訓。有人研究表（biǎo）明，人類對（duì）親身經曆過的能記住80%，而對於聽到或看到的大約能記住10%到25%。這（zhè）次，又證明了（le）一句話，實踐出真知。一個“團隊破冰（bīng）”遊戲留給我（wǒ）一些感悟（wù）。

　　我們玩的破冰遊戲是這樣：20個人站成一排（pái），雙（shuāng）手交疊放在身前。不許說話、不能有手勢、不能用（yòng）口（kǒu）型、眼神（shén）交流，按照每個人的生日從小到大的（de）排成（chéng）一列。這讓（ràng）我們迷茫，不知（zhī）所措，而那些個別人（rén）偷偷（tōu）私下交流的又導致全（quán）隊集體做（zuò）10個（gè）俯臥撐（chēng）。過（guò）了一小會兒，五（wǔ）花八門的辦法就出來了，有的搖頭示意，有的用腳在地下劃拉（lā），有的用下蹲的次數來表示，雖然混亂，卻是成了解決的辦法。最後我們這個隊（duì）采（cǎi）取了（le）下蹲的方法，在通力合作下，終於（yú）準確排列完成。

　　“每日三（sān）省吾身”這句老話一路伴隨於（yú）我，在這次www.17c訓練中，也帶給我一些小小的感悟，讓我對工作和生活有了新的（de）認識（shí），在繁忙中有（yǒu）種醍醐灌頂的作用。具體體會如下（xià）：

　　1、每一（yī）項遊戲、工作，甚至生活圈都有它的規範、它的（de）規則，在進入狀（zhuàng）態之前，必須去了解、熟悉這些（xiē）規範，這是做好（hǎo）工作的前提。

　　2、不要讓自我的意識蒙蔽了自己，不要妄圖超越規則而自行其是，除非你是製定規則的人（rén）。在團隊中，個人的魯莽隨時可（kě）能給團（tuán）隊帶領損失（shī）。因此，要時刻警記，我是團隊中個一（yī）份子，我的舉動可能帶給公司正麵，或負麵的影響。

　　3、要在（zài）無聲無息中（zhōng）知道別人生日，溝通就成為一種必須。對於一項任務，大家的想法各不一樣，如果不溝（gōu）通，行動中很難得到別人的理解和支持，各行其是，容易出現矛盾、衝突，導致混亂和爭鬥。這樣對團隊隻有損傷。

　　4、團隊需要領（lǐng）導者，而領導（dǎo）要了解團隊（duì）的目標和目前所（suǒ）能用的（de）資源，找到解（jiě）決辦法，然後統一團隊思（sī）想、統一行動。小楊在破冰遊（yóu）戲中站出來示（shì）範下蹲時就起到了領導作（zuò）用，在他指出的方向上，我們才（cái）能順利完成排序。

　　5、當（dāng）然，下蹲也（yě）許並不是最好的辦法，它有可能還是（shì）最笨的辦法。但是（shì），在沒有更好的方法被大家提出來或認可之前（qián），下蹲就是最好的方法（fǎ）。團（tuán）隊中的每個人要做的就是保留各（gè）自（zì）意見，並且（qiě）服從和執行下蹲的辦法。任何阻礙或者一意孤行（háng）都會（huì）破壞整個組織和（hé）員工行動的紊亂。

　　總的來說，“破冰”之意，就是打破人際交（jiāo）往（wǎng）間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就象打破嚴冬厚厚的冰層。這（zhè）個（gè）“破冰”遊戲幫助我們放鬆並變得樂於交（jiāo）往和相互學習（xí）。這次www.17c訓練的遊戲讓我受益良多，起初以為www.17c（zhǎn）訓練隻是遊戲，現在真不敢這樣認為了。